Wizz Air informuje o inauguracji wydarzenia „Women on Air”, pionierskiego forum dla pracowników WIZZ. Ta przełomowa inicjatywa stanowi świadectwo zaangażowania linii na rzecz różnorodności płci i wzmacniania pozycji w branży lotniczej, która tradycyjnie była dziedziną zdominowaną przez mężczyzn.
Pierwsze tego rodzaju forum Wizz Air „Women on Air” miało miejsce 26 marca w Budapeszcie i zgromadziło 140 uczestniczek oraz szereg wybitnych kobiet-liderek zajmujących różne stanowiska, od kapitanów i pierwszych oficerów po kadrę kierowniczą linii, firm leasingowych i produkcyjnych samolotów, przedstawicielek przemysłu, władz i dyplomatów. Podczas spotkania poruszane były takie tematy jak osobiste podróże, perspektywy na różnorodność i włączenie społeczne, przywództwo, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, budowanie pewności siebie i pokonywanie wyzwań zarówno w kabinie załogi, jak i w środowisku korporacyjnym.
Forum „Women on Air” wpisuje się w działania Wizz Air mające na celu kultywowanie różnorodności i inkluzywności w organizacji oraz w branży lotniczej. Linia aktywnie pracuje nad zwiększeniem udziału kobiet na wszystkich stanowiskach – w całej siatce połączeń kobiety stanowią 65% personelu pokładowego i 5% kobiet pilotów. Jednocześnie Wizz Air dąży do tego, aby w załodze lotniczej znajdowało się 7% kobiet, co wspiera unikalny program Akademii Pilotów „She Can Fly”, tworzący ścieżkę rozwoju kariery i sukcesu kobiet-pilotów.
Jesteśmy dumni, z pionierskiej inicjatywy „Women on Air” w ramach stałego zaangażowania Wizz Air na rzecz wspierania różnorodności i inkluzywności w firmie i w branży całej lotniczej. Zapewniając dynamiczną platformę dla kobiet-liderek, na której mogą dzielić się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami z zespołem WIZZ, naszym celem jest inspirowanie, wzmacnianie pozycji i przecieranie szlaków następnemu pokoleniu profesjonalistów z branży lotniczej
-powiedziała Yvonne Moynihan, Corporate and ESG Officer w Wizz Air.
Dzieląc się spostrzeżeniami na temat osobistej podróży w lotnictwie od pilota wojskowego do członka zarządu, Charlotte Pedersen, członkini zarządu w Wizz Air, powiedziała:
Lotnictwo, pomimo wielu wysiłków, nadal pozostaje w tyle za innymi branżami, jeśli chodzi o różnorodność płci. Dlatego ważne jest, abyśmy nadal skupiali się na inspirowaniu i motywowaniu większej liczby kobiet do przyłączenia się do naszego sektora. Potrzebujemy także, aby kobiety wkroczyły na stanowiska kierownicze, tworząc w ten sposób bardziej włączające środowisko dla wszystkich. W tym kontekście nie można niedoceniać siły posiadania widocznych wzorców do naśladowania na wszystkich poziomach organizacyjnych. Forum „Women on Air” Wizz Air to świetna okazja do dyskusji i współpracy, podczas której uczestniczki mogą uczyć się od siebie nawzajem, znajdować inspirację i odkrywać możliwości rozwoju kariery.
Opracował: Mirosław Mikulski
Źródło i zdjęcie: A PRiori Communications
