Wizz Air, zdobywca nagrody CAPA Global Environmental Sustainability Award, ogłosiła, że w pierwszej połowie roku podatkowego 2024, osiągnęła wynik intensywności emisji CO2 na poziomie 51,2 gramów na pasażera/km co stanowi 8% mniej niż w analogicznym okresie roku budżetowego 2023.
Strategia zrównoważonego rozwoju Wizz Air opiera się na czterech filarach – środowisku, ludziach, zarządzaniu i ekonomii. Linia stale pracuje nad swoim śladem środowiskowym i redukcją intensywności emisji dwutlenku węgla, rozwojem pracowników, wkładem społeczno-gospodarczym w regiony, w których prowadzi działalność, a także umacnianiem ładu korporacyjnego.
Kamienie milowe Wizz Air w zakresie zrównoważonego rozwoju w pierwszej połowie roku finansowego 2024
- Średni wiek floty spadł do 4,2 lat, pozostając najmłodszą flotą samolotów wszystkich europejskich linii lotniczych, liczącą ponad 100 samolotów.
- Udział samolotów nowej technologii „neo” we flocie Wizz Air wzrósł do 57%.
- Podpisano umowę z hiszpańskim producentem zrównoważonego paliwa lotniczego (SAF) Cepsa na przyszłe dostawy.
- Wizz Air dokonał pierwszej inwestycji kapitałowej o wartości 5 milionów funtów w brytyjską firmę zajmującą się biopaliwami Firefly i uczestniczył w inwestycji o wartości 50 milionów dolarów w CleanJoule, amerykańskim start-upie zajmującym się biopaliwami.
- Linia Wizz Air została pierwszą na Węgrzech, która komercyjnie przetestowała łańcuch dostaw SAF we współpracy z Neste, MOL i lotniskiem w Budapeszcie.
- Wraz z Aviation Services uruchomiono w pełni elektryczne „turnaround” na lotnisku Fiumicino w Rzymie, co pozwoliło na redukcję emisji CO2 z procesu obsługi naziemnej nawet o 85% na samolot w porównaniu z wykorzystaniem sprzętu napędzanego silnikiem diesla.
- Została uznana za „Najbardziej zrównoważoną niskokosztową linię lotniczą” w konkursie World Finance Awards 2023.
- Uruchomiono nowy, pierwszy w swoim rodzaju Program Ambasadorów Zrównoważonego Rozwoju WIZZ dla personelu pokładowego i pracowników biurowych. Wybrano ponad 20 Ambasadorów Zrównoważonego Rozwoju, reprezentujących 13 krajów, w których Wizz Air jest obecny.
- Baza pracowników wzrosła do ponad 8 000, przy czym zatrudnionych zostało ponad 1400 osób, a cała kadra reprezentuje ponad 100 narodowości.
- Osiągnięto stosunek płci żeńskiej do męskiej na poziomie 50%-50% w całej organizacji i stosunek płci żeńskiej do męskiej na poziomie 5%-95% w kabinie załogi.
Opracował: Mirosław Mikulski
Źródło i zdjęcie: Wizz Air
